1、文化馆实行人员聘用制度，项目管理制度和岗位目标责任制度，绩效考核制度。

2、文化馆执行每周五天制工作日。按时上下班。上午：8：00—12：00，下午：14：30—18：00，晚上：7:30—9:30，每周开放时间不得少于56个小时。

3、迟到、早退、无故不参加本单位会议者，按规定比例扣减当月绩效工资。

4、旷工一天扣50元，病假持医生当天开出的处方为证，但不能超出一天（住院或证实为工伤除外）。其它假按政策法规执行。

5、严格执行请假制度。职工请假一律行使假条制。1天由馆长审批，2天以上由馆长审批报主管副局长批报局长审批，以领导批复为准，先批后休。严禁口头假、电话假，杜绝霸王假。无领导批准的假条尚自离岗的，一切后果自负并按旷工处理。

6、文化馆工作人员按年终考核，工作成绩突出者应给予奖励及增补绩效工资，反之，工作消极者则扣减。

7、文化馆专业技术职务的评审与聘任，按照国家有关规定执行。

8、文化馆全体工作人员应自觉遵守本馆制订的各项规章管理制度，并遵照执行。